Planes de movilidad y seguridad vial en las empresas

Un PLAN DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL es el compromiso de la empresa para la reducción de la siniestralidad laboral vial a través de la organización de la gestión de la movilidad, el establecimiento de un sistema de información sobre la movilidad y sus accidentes, así como la evaluación de los riesgos asociados a la movilidad y el desarrollo de medidas de prevención para eliminarlos o controlarlos.
El OBJETIVO final de un PLAN DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL es por tanto la REDUCCIÓN de la siniestralidad laboral vial.
Partiendo de estas premisas, la Confederación se ha marcado el ojetivo de desarrollar una GUÍA on-line VIVA que oriente y facilite la creación de planes de movilidad y seguridad vial.

 

Además entendemos que la derogación del Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral, establece una incertidumbre en las empresas sobre la inutilidad de los planes de movilidad, tal como se entienden en el apartado g.3ª de dicha norma.

 

Nada más lejos de la realidad, pues el Real Decreto 231/2017, pero donde se establece una referencia clara en el apartado 6.3. ¿Existen planes de movilidad vial en la empresa? *Determinación cuantivativa de la inversión, dentro de la ANEXO I - Declaración responsable sobre actividades preventivas y sobre la existencia de representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

 

Además, como ya hemos mencionado, el OBJETIVO final del plan de movilidad es la REDUCCIÓN de la siniestralidad laboral vial.

 

Los trabajos de desarrollo de la esta GUÍA on-line VIVA están realizándose según lo recogido en el PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA CREEX para este 2017, en el marco del VII PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (2016 – 2019).

 

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