COEBA

CONFEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

FEMEC organiza en Mérida la conferencia ‘Empresa, familia y su continuidad’

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La Federación Empresarial de Mérida y Comarca (FEMEC), organización integrada en COEBA, y a su  vez en la CREEX, celebrará el próximo jueves, 27 de febrero, la conferencia ‘Empresa, familia y su continuidad’, que ofrecerá el presidente de FEMEC, Andrés de la Villa.

Suspenden las bonificaciones para las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral

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PREVEEX, el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de la CREEX, recuerda que las reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral, denominado de forma coloquial sistema BONUS, fue suspendido para las cotizaciones de 2019, que se deberían solicitar en 2020.

Extremadura es la segunda región donde más subieron los contratos indefinidos a mayores de 45 años en 2019

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La contratación indefinida de mayores de 45 años en Extremadura registró un total de 3.790 nuevos contratos en 2019, lo que supone un incremento del 1,6 por ciento respecto al año anterior, según un estudio elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad a partir de los datos del Servicio Empleo Público Estatal (SEPE).
 

CEOE y CEPYME piden una solución al absentismo laboral

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El Consejo de Ministros derogó ayer la posibilidad de despedir al empleado por faltas reiteradas al trabajo, por bajas médicas continuadas, aunque sean justificadas. El Gobierno suprimió así el artículo 52/d del Estatuto de los Trabajadores que, entre otras cosas autoriza a la empresa a despedir al empleado "por faltas de asistencia al trabajo, aunque sean justificadas, pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos". Por lo tanto, ocho días en dos meses, aproximadamente, y siempre que el trabajador haya faltado también con frecuencia en el año anterior a la fecha en la que es despedido.
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RETO I
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RETO II
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