COEBA

CONFEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

CREEX comparte la propuesta de la consejera para concertar una estrategia que integre las políticas activas de empleo y de apoyo a la empresa

EmpleoConsejera
La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) comparte la propuesta de la consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, para priorizar el impulso al empleo privado en el nuevo Plan de Empleo y Empresa que negocian la Junta de Extremadura, junto con los sindicatos UGT y CCOO y CREEX. Para ello, se integrarán las políticas activas de empleo con las de apoyo a la empresa.
 

La máxima representación empresarial visita el CTAEX

CTAEX
Representantes de CREEX, COEBA Cámara de Comercio de Badajoz han realizado una visita institucional al Centro Tecnológico Agroalimentario de Extremadura (CTAEX) en Villafranco del Guadiano (Badajoz).
 

El III Foro del Regadío de Extremadura abordará la planificación hidrológica y las nuevas tecnologías en el sector

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La planificación hidrológica, las nuevas tecnologías aplicadas a la agricultura de regadío y las políticas públicas dirigidas al sector centrarán el III Foro del Regadío de Extremadura, organizado por la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio. La cita se celebrará el próximo 28 de febrero en el Palacio de Congresos de Villanueva de la Serena, a partir de las 09:30 horas, con la apertura del espacio 'ExpoRegadío', dedicado a expositores de empresas extremeñas que, en esta edición, como novedad, podrán mostrar productos y dar a conocer sus servicios.

CREEX valora de forma positiva que el 46,3% de los contratos indefinidos en Extremadura en 2019 proceda de uno temporal

Contratacion
La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) considera un “dato positivo” que el 46,3 por ciento de los contratos indefinidos firmados en Extremadura durante 2019 procediera de uno temporal, lo que supone 7,6 puntos más que la media nacional, que está en el 38,7 por ciento. En concreto, un total de 11.685 contratos pasaron en 2019 de temporales a indefinidos en la región, según un estudio realizado por Randstad a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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