Extremadura Avante pone a disposición de emprendedores y empresarios extremeños un total de 50 millones de euros en fondos reembolsables en condiciones de mercado. El promotor debe presentar un proyecto que se estructurará en un Plan de Negocios, que tenga un modelo conceptual claro y potente, comprometidos con Extremadura.

La Dirección General de Empresa y Actividad Emprendedora ha puesto en marcha una pagina web especifica del proyecto de manera que se permita el trabajo, la comunicación y el intercambio de experiencias entre socios, entidades, agentes empresarios y emprendedores de las tres regiones, así como la promoción y difusión de los objetivos, actividades, acciones y resultados que progresivamente se vayan alcanzando con el mismo.

Durante el primer trimestre de 2012 el número de deudores concursados en Extremadura alcanzó la cifra de 27 (2.224 a nivel nacional); siendo una de las Comunidad Autónoma con menor número de deudores concursados, según los datos publicados hoy por el Instituto de Estadística de Extremadura. En concreto, en la provincia de Badajoz se produjeron 18 de los procedimientos concursales y en Cáceres los 9 restantes.

  La CEOE, y las organizaciones empresariales transfronterizas limítrofes con Portugal,entre ellas COEBA, participarán en el Encuentro Hispano–Portugués que se celebrará en Oporto desde mañana y hasta el miércoles, con ocasión de la Cumbre Oficial bilateral que tiene lugar en el país luso en estos días.

 

La cifra de parados en Extremadura baja en abril en 521 personas y afecta en total a 138.472 desempleados. Los datos publicados por el Servicio Público de Empleo, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, reflejan un descenso en el mes de abril respecto al mes anterior del número de desempleados tanto a nivel autonómico como en el conjunto nacional. De esta forma el número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de empleo se ha reducido en Extremadura en un 0,37%. 

El incremento salarial medio pactado en los nuevos convenios colectivos registrados durante el primer trimestre ha sido del 1,05%, lo que representa una cantidad inferior al 1,66% del año pasado. Esta situación de contención salarial se aprecia especialmente en los convenios nuevos de empresa (incremento del 0,25%). Estos son algunos de los datos que revela CEOE, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales de la que COEBA es miembro, en su último informe de Negociación Colectica, Expedientes de Regulación de Empleo, Conflictividad Laboral, Empleo, Contratación e Internacional.