CEOE, organización a la que pertenece la CREEX, ratifica su ofrecimiento de trabajar con el Gobierno y las organizaciones sindicales para avanzar en esta materia en el marco de un diálogo eficaz y constructivo. La Comisión de Igualdad de CEOE considera que la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres es una responsabilidad y un deseo por todos compartido, entendiendo que no debemos caer en el error de considerar diferencia y discriminación como sinónimos, pues no lo son, aunque ambos términos se utilizan equivocadamente.

Para poder acogerse al Programa, las actuaciones habrán de conseguir una reducción de las emisiones de dióxido de carbono y del consumo de energía final, mediante la mejora de la eficiencia energética con respecto a su situación de partida. Las actuaciones deben de ser realizadas por PYMEs o grandes empresas del sector industrial.
Página 472 de 1542