La Confederación Regional Empresarial Extremeña ha recibido con “esperanza y satisfacción” la implantación de la FP dual, que ayer aprobaba el Consejo de Gobierno y hoy publica el BOE. El secretario general de la CREEX, Javier Peinado, ha asegurado hoy, durante una entrevista a Canal Extremadura Radio, que así “se da respuesta a una demanda que desde hacía tiempo se llevaba haciendo a las Administraciones Públicas” y reconoce que se trata “de un paso muy importante para la formación y las empresas”.
En concreto, el secretario general de la patronal regional, ha afirmado que el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje hará posible tener una mano de obra “más cualificada y experimentada”. En esta línea, Peinado ha querido llamar la atención sobre la financiación, uno de los elementos claves para el desarrollo y éxito de la iniciativa, “ya que hay que tener en cuenta la realidad del sector empresarial”.
FORMACIÓN Y EMPLEO SE ARTICULAN
El Consejo de Ministros aprobó ayer el Real Decreto por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, con el objetivo de "mejorar la formación y hacerla más profesional".
De esta manera, y por primera vez, formación y empleo se articulan para que la oferta educativa se ajuste a la demanda empresarial y supondrá, además que los estudiantes conozcan cómo funcionan las empresas y tengan la posibilidad de permanecer en ellas cuando acabe su formación.
La iniciativa pretende mejorar la formación de los jóvenes y mejorar su empleabilidad y de esta forma evitar el “divorcio” entre la orientación académica y la adquisición de experiencia laboral. Así mismo, las administraciones podrán firmar convenios con empresas para que los alumnos puedan recibir al menos el 33% de sus horas de formación en los centros de trabajo.
La FP dual no acabará con el modelo tradicional, dado que el asentamiento del nuevo exigirá años de rodaje y está dotado de una parca financiación pública con vistas a su implantación. Los estudiantes que se acojan a esta formación cobrarán de la empresa una compensación económica que oscila entre los 250 y los 500 euros al mes.