CREEX reclama que las inspecciones de trabajo a las empresas con ERTE no se conviertan en una nueva carga burocrática reclamando documentos que ya están en poder de la Administración

burocracia
El Secretario General de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), Javier Peinado, ha mantenido hoy una reunión telemática con la Directora General de Trabajo, Sandra Pacheco, donde, entre otras cuestiones, se ha abordado el inicio de las actuaciones de la Inspección de Trabajo relacionadas con los ERTE, especialmente en aquellos casos en los que las empresas han pasado a ERTE parcial con incorporación de algunos trabajadores.
 
Peinado ha explicado que las inspecciones son “asumidas y no ponemos reparo alguno, puesto que se trata de comprobar que se cumplen las condiciones”, pero ha agregado: “lo que no es lógica es la carga burocrática que, una vez más, se echa sobre las espaldas del colectivo empresarial. Si ya el sistema de doble comunicación para la incorporación de trabajadores era un despropósito, ahora se está reclamando a las empresas y autónomos que presenten un buen número de documentos que ya están en poder de la Administración, por lo que debería haber coordinación entre departamentos, y no seguir restando tiempo de trabajo productivo para hacer una labor que tendría que ejecutarse de oficio”.
 
Por otro lado, y en términos generales, durante el encuentro, en el que han participado también, el Director Gerente del SEXPE, Javier Luna, el Jefe de la Inspección de Trabajo,  Juan Manuel Fortuna, la Directora Provincial del SEPE, Carmen Torres, la Directora Provincial de la Tesorería de la Seguridad Social, Silvia Fortuna y representantes de los sindicatos, se ha puesto en evidencia que ha ido disminuyendo notablemente el ritmo de presentación de ERTE en Extremadura, aunque, por otro lado, han aumentado por la pura dinámica de la desescalada, los requerimientos de las empresas y autónomos para pasar de ERTE total a ERTE parcial.
 
En este punto, Peinado ha pedido “que se vigile y controle, claro está, pero que se establezca un protocolo razonable en cuanto a la tramitación de expedientes de incorporación de trabajadores y en cuanto a la documentación que se pide en los controles, porque bastante carga burocrática existe ya como para que se incremente aún más de manera totalmente irracional”.

CURSOS DE FORMACIÓN

Encuesta.formativa
 

Ahora es el Momento

logoAULATRESweb
BANER CONVENIOS COEBA
EACTIVATE.BANNER HORIZONTAL
trenYa
GOBERNANZA.V2