En dicho documento se recogen las reflexiones de las empresas participantes en dos grupos de trabajo identificados por “La igualdad como criterio de reputación y proyección de la empresa” y la “Valoración del impacto de las políticas de igualdad de género en los resultados económicos de la empresa” sobre los beneficios que aportan las políticas de Igualdad de Oportunidades a las empresas y otros tipos de entidades, visibilizando la relación directa e indirecta que existe entre las medidas que implementan y la mejora de su imagen o su ventaja competitiva y los resultados económicos de la empresa y de la gobernanza de sus organizaciones.
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